Вызов работника из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет: когда отправлять реестр в ФСС с измененной датой?

Comments

• Добрый день.
  

  Цитата: собираемся вызвать на работу сотрудницу которая находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5лет

  Это на каком основании? Вы можете вызвать работника из очередного отпуска. Отпуск по уходу за ребёнком может прервать только сам работник.
• Sveto4Divny, спасибо за ответ, как раз сам работник и изьявдяет желание, просто приказ не правильно сформулировали. Если работник по собственному желанию это делает, когда реестр надо отправить в фсс, после выхода или когда приказ создан?
• nif, здравствуйте, сотрудница выходит на полный рабочий день? если да, то тогда согласно Постановлению Правительства РФ от 21.04.2011 N 294
  

  Цитата:4(2). Страховательв 3-дневный срокнаправляет в территориальный орган Фонда уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком в случае прекращения с ним трудовых отношений, начала (возобновления) его работына условиях полного рабочего дня, смерти его ребенка и в иных случаях прекращения обстоятельств, наличие которых явилось основанием для назначения и выплаты соответствующего пособия. Форма такого уведомления утверждается Фондом.
• Студентка-заочница, спасибо большое за ответ, но только я до конца не поняла, в 3-дневный срок после издания приказа (приказ к примеру за неделю составляется до выхода) или именно уже после выхода на работу в 3-дневный срок?
• Цитата: как раз сам работник и изьявдяет желание

  У работника такая большая зарплата, что заработок за 2 часа превышает размер дневного пособия? Почему не рассматривает выход на неполный рабочий день с сохранением пособия?
  

  Цитата: но только я до конца не поняла, в 3-дневный срок после издания приказа (приказ к примеру за неделю составляется до выхода) или именно уже после выхода на работу в 3-дневный срок?

  По-моему, написано совершенно определённо: с момента начала работы.